Angebot

Culture 

Für Mehr Mitarbeiter Engagement

Change ist eine Konstante und beschäftigt jede Organisation. Veränderungsprozesse sind dann erfolgreich, wenn die Organisationskultur auf die neue Ausrichtung abgestimmt wird. Mitarbeitende arbeiten deutlich engagierter und Unternehmen erreichen ihre Ziele schneller und effizienter, wenn Normen, Werte und Verhalten die Strategie untermauern. Unter dem Strich wirkt sich jede Investition in die Organisationskultur positiv auf den Markterfolg und die Ertragskraft aus.

bd consulting ist auf die Steuerung von Change- und Kommunikationsprozessen spezialisiert. Wir unterstützen Kunden punktuell für bestimmte Aufgaben oder ergänzen Task-Force-Organisationen über mehrere Monate.

Vision, Mission & Value

Entwicklung von Vision & Mission als Basis für die Erarbeitung von konsistenten und authentischen Unternehmenswerten. Verankerung über Leitbilder, Schlüsselbotschaften, Story Telling, Coaching und Training.

Change Communication

Erarbeitung von Kommunikationskampagnen, die Mitarbeitende mit unterschiedlichen Change-Adaptionsfähigkeiten gezielt und schnell durch Veränderungsprozesse führen.

Interne Kommunikation

Strategische Entwicklung von Kampagnen und Schlüsselbotschaften, die informieren, motivieren und vertrauensbildend wirken. Konzeptionelle und inhaltliche Bespielung von verschiedenen Kommunikationskanälen wie Social Media, Intranet, Town Hall Meetings, Magazine oder E-Mail-Korrespondenz mit passenden Inhalten. Coaching und Training von Führungskräften.

Strategische Kommunikationsaudits

Assessment der projizierten und gelebten Organisationskultur über Fokusgruppen, Panelstudien, Einzelinterviews oder Textanalysen. Identifikation von Subkulturen, Change-Barrieren und Erarbeitung von Gap-Analysen sowie Kommunikationskonzepten, die den Wandel über das gesamte Unternehmen hinweg beschleunigen.